幼稚園小朋友年紀尚小，面對K1面試的陌生環境，更容易受情緒影響，出現哭鬧、不回答問題、不合作的情況。面試時家長也會陪伴在側，因此可以先了解幼稚園面試中常見的5大突發情況，便可以在事前和當日作好準備，在必要時及時安撫孩子的情緒，解決面試危機，增加入讀心儀學校的機會。
幼稚園面試5大突發情況
幼稚園突發情況1｜孩子緊張或不安
孩子在面試時感到焦慮，不願意與面試官互動。
解決方法：
在面試前家長宜帶孩子一起參加幼稚園開放日，幫助孩子建立對學校的初步概念，讓他們知道學校裡有老師及其他小朋友，大家會一起玩，然後亦可在家中先與孩子進行模擬面試，讓他們熟悉流程。家長可以在旁邊鼓勵，並告訴孩子這是一個輕鬆的活動。面試時如果小朋友太過安靜不出聲，家長可以開聲引導小朋友說話，盡量避免冷場：「老師問你今天乘什麼交通工具來這裡？是否巴士啊。」
幼稚園突發情況2｜孩子不合作
面試官要求孩子做某些活動，但孩子拒絕參加，或者在過程中扭計哭喊。
解決方法：
如果孩子在面試中不合作，家長要保持耐心，給孩子時間適應，並鼓勵孩子可以嘗試一下，就算失敗也不要緊，只要孩子願意嘗試就很好，別太介懷結果。如果孩子扭計哭喊的話，可以帶他們去洗手間冷靜一下。
幼稚園突發情況3｜家長與面試官的溝通不暢
家長可能對面試過程感到不安，或與面試官的期望不一致。
解決方法：
家長應提前向有經驗的升學機構了解面試流程，並準備好要問的問題，親身到學校官方網站參觀了解學校的辦學理念，又或者可向該校的在讀親友了解學校的發展方向。家長應在面試中與面試老師保持開放的溝通，聆聽面試官的意見。
幼稚園突發情況4｜孩子之間的競爭
在分組面試中其他孩子的表現可能讓某些孩子感到壓力。
解決方法：
強調個別性，告訴孩子每個人都是獨特的，無需與他人比較。建立自信，鼓勵孩子專注於自己的優勢和表現，而不是其他孩子。
幼稚園突發情況5｜時間管理問題
面試時遲到，孩子匆忙趕來，面紅耳赤又緊張，進去面試容易因不在狀態而失準。
解決方法：
預留充分的時間，提前到達面試場地， 並以正面的引導，讓孩子從容不迫的面對學校面試，這樣可以有效減少面試過程中的衝突，幫助孩子順利渡過面試。如真的在面試中遲到，家長謹記先不要與孩子進去面試，可以告訴老師要去洗手間，讓孩子洗面抹汗，喝啖水，整理好儀容及心情，讓狀態回升再去面試。
資料提供：Wendy Pong/藝思研習社、維思教室創辦人
